Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по социальным отношениям
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по социальным отношениям, который будет отвечать за построение, поддержание и развитие эффективных социальных связей внутри организации, а также с внешними партнёрами, клиентами и сообществами. Ваша основная задача — создание позитивной атмосферы, способствующей сотрудничеству, обмену знаниями и укреплению корпоративной культуры. Вы будете разрабатывать и реализовывать стратегии по улучшению коммуникаций между сотрудниками, организовывать мероприятия, направленные на сплочение коллектива, а также поддерживать обратную связь с внешними стейкхолдерами. Важной частью работы станет анализ текущего состояния социальных отношений, выявление проблемных зон и предложение решений для их устранения. Вы будете взаимодействовать с руководством компании, HR-отделом, отделом маркетинга и другими подразделениями для достижения общих целей. Также потребуется участие в разработке корпоративных стандартов поведения, проведение тренингов и семинаров по развитию soft skills. Менеджер по социальным отношениям должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать с конфликтами и стрессовыми ситуациями, а также быть инициативным и креативным. Если вы стремитесь создавать комфортную рабочую среду, способствовать развитию корпоративной культуры и умеете выстраивать доверительные отношения с разными группами людей — эта вакансия для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий по развитию социальных отношений в компании
- Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
- Анализ и улучшение внутренней коммуникации между сотрудниками
- Взаимодействие с внешними партнёрами и сообществами
- Проведение тренингов и семинаров по развитию soft skills
- Разрешение конфликтных ситуаций и поддержка позитивной атмосферы
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников и внешних стейкхолдеров
- Участие в формировании корпоративной культуры
- Разработка стандартов поведения и этики
- Поддержка HR-инициатив и программ адаптации новых сотрудников
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии или коммуникаций)
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с конфликтами и стрессовыми ситуациями
- Креативность и инициативность
- Навыки проведения тренингов и презентаций
- Знание современных методов управления персоналом
- Умение работать в команде и самостоятельно
- Грамотная устная и письменная речь
- Опыт взаимодействия с различными группами людей
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте организации корпоративных мероприятий.
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Какие методы вы используете для улучшения внутренней коммуникации?
- Опишите пример успешного внедрения инициативы по развитию корпоративной культуры.
- Как вы собираете и анализируете обратную связь от сотрудников?
- Какие тренинги по развитию soft skills вы проводили?
- Как вы взаимодействуете с внешними партнёрами и сообществами?
- Какие инструменты используете для оценки эффективности своей работы?
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в социальных инициативах?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для менеджера по социальным отношениям?
